La formazione e l’informazione dei lavoratori, così come indicato e descritto negli articoli 36 e 37 del D. Lgs. 81/2008 è uno dei principali doveri del datore di lavoro e quindi dell’azienda ed è fondamentale per ridurre i rischi durante l’attività lavorativa.
Per questo fondamentale motivo, la nostra società è sempre alla ricerca di nuove modalità e metodologie per l’erogazione della formazione ai lavoratori, per far si che le ore che vengono utilizzate a questo scopo non siano un “obbligo” ma un sicuro ed interessante momento di coinvolgimento culturale del lavoratore e dell’azienda.
Siamo in grado di organizzare corsi di formazione all’interno delle varie realtà produttive, ma anche di mettere a disposizione dei corsi di formazione preimpostati in formato Microsoft Office Powerpoint completamente free e personalizzabili da parte del cliente anche per quelle aziende che, pur avendo una propria struttura interna, non vogliono effettuare una ricerca di materiale didattico.
Le possibilità che offriamo alle aziende sono l’organizzazione ed erogazione di corsi di formazione in materia di salute e sicurezza negli ambienti di lavoro presso la nostra sede o presso la sede aziendale secondo le richieste specifiche del cliente tra cui:
- formazione generale per lavoratori e preposti: fornitura corsi ( 4 ore ) in aula e da piattaforma e-learning
- formazione specifica per lavoratori e preposti: organizzazione ed erogazione corsi ( 4 – 8 – 12 ore ) in aula e su piattaforma e-learning (ove consentito).
- formazione aggiuntiva per preposti: organizzazione ed erogazione corsi di ( 12 ore ) in aula.
- formazione per dirigenti: organizzazione ed erogazione corsi ( 16 ore ) in aula e da piattaforma e-learning.
- formazione di aggiornamento per lavoratori, dirigenti e preposti: organizzazione ed erogazione corsi ( 6 ore ) in aula e da piattaforma e-learning (quinquennali /biennali per preposti)
- formazione Datore di Lavoro: organizzazione ed erogazione corsi (16 ore) in aula e da piattaforma e-learning, e relativi aggiornamenti periodici (quinquennale)
- formazione Datore di Lavoro con modulo aggiuntivo “Cantieri”: (6 ore) in aula e da piattaforma e-learning (quinquennale)
- formazione addetti primo soccorso: organizzazione ed erogazione corsi ( 12 – 16 ore ) in aula e relativi aggiornamenti periodici (triennali).
- formazione addetti antincendio livello 1 e 2: organizzazione ed erogazione corsi ( 4 – 8 ore ) in aula con prova pratica ove prevista, e relativi aggiornamenti periodici (quinquennali).
- formazione operatori addetti alla conduzione delle attrezzature di cui all’art. 73 comma 5 del D. Lgs. 81/2008 e relativi aggiornamenti periodici ove previsti.
I corsi da noi forniti prevedono come soggetto organizzatore da noi, oppure organizzati con la collaborazione di partner esterni o dal Datore di Lavoro.
I nostri corsi di formazione nel pieno rispetto della normativa vigente (ai sensi dell’art. 37, co.2, del D.Lgs. 81/2008 - Accordo del 24 maggio 2025 tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori ai sensi dell'art. 37, c. 2, D.Lgs. 81/08 (G.U. 11 gennaio 2012, n. 8) offrono all’azienda la possibilità di scegliere e combinare la possibilità di erogazione sia da piattaforma e-learning che in aula con docenti qualificati.
I nostri corsi interattivi sono progettati e realizzati ad hoc per la finalità di apprendimento a distanza e non semplici “riadattamenti” di corsi in presenza, con un inefficace speaking dell’insegnante in aula.
La quasi totalità dei corsi sulla sicurezza attualmente sul mercato replicano, infatti, la formazione tradizionale in aula, erogando filmati di docenti che “raccontano” la lezione e mostrando slide sincronizzate a supporto. Questa modalità non sfrutta appieno le potenzialità del web per una formazione condivisa, dinamica e interattiva: la conseguenza diretta è un apprendimento meno efficace.
La piattaforma e-learning permette di raggiungere l’utente ovunque si trovi, semplifica e velocizza l’analisi dei risultati attraverso report dettagliati e consente il monitoraggio storico grazie all’archiviazione dati.
È quindi la risposta migliore per risolvere problematiche di accesso per le aziende con più sedi sul territorio nazionale che possono così ottenere una minor dispersione di risorse in termini di tempo e di conseguenza di denaro.
I nostri corsi in aula ( frontali ) sono progettati e realizzati con lo scopo di un maggior coinvolgimento dei partecipanti, sulla propria realtà aziendale, per togliere l’ormai vecchia impostazione del solo docente parlante su meri concetti teorici. Tutti i partecipanti possono intervenire ed interagire con i docenti.
Al termine dei corsi dopo il superamento dei test di verifica, verrà rilasciato l’attestato di partecipazione valido su tutto il territorio nazionale e il relativo materiale didattico su supporto informatizzato o in formato elettronico.
Tutti i partecipanti ai percorsi formativi avranno un profilo di accesso gratuito al nostro portale www.formazionelogin.it su cui troveranno gli attestati dei percorsi formativi svolti di cui hanno superato il test di verifica apprendimento finale.
La nostra struttura è in grado di organizzare corsi di formazione per lavoratori su qualsiasi tipo di rischio lavorativo.
Contattaci senza impegno per richiedere un preventivo gratuito o avere maggiori informazioni